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青干班學員論壇(二)


發布日期:2018-11-28 瀏覽次數: 字體:[ ]

     從“緣”到“融”,一個“新海投人”是如何與公司結緣,并深深地融入到這個大集體中,表達對海投的初印象;從“干”到“實”,一名海投員工是如何結合自身,樹立志向,表達對海投的工作決心。

                         

           帶著感恩的心去工作

                 王永兵 投資管理部

                      我的分享主要包括四個篇章,分別用“緣”“融”“干”“憶”四個關鍵字來概括。

    第一篇章為緣,結緣海投。我和海投第一次不期而遇是去年,然后在杭州的面試中,我印象特別深刻,領導問的最后一個問題就是職業生涯規劃,包括短期、中期和長期,這讓我深深感受到領導們發自肺腑的關懷和誠意,從此也就對海投產生了好感。后來多位領導和我交心談話,幫我分析選擇利弊,兩位部門負責人在我實習期間對我非常關心,他們不像是領導,更像是以過來人的身份和我坦誠交流,各位同事對我也很幫助和照顧。最后一點是充滿信心,在聆聽了領導在培訓班的課程后,我更加堅定了自己的判斷,堅信海投天地大有作為。

    第二篇章為融,融入海投。有領導在他的課程里曾經說過,我們來自五湖四海、天南海北,但我們因為一個共同的目標而走在了一起,我們因此也有了一個共同的名字——海投人。感恩海投對我的接納,讓我快速融入這個大家庭,主要體現在以下六個方面:一是快速的完成從學生身份到職場人身份的轉變。要適應無論是知識的學習到知識的應用的轉變,從學生關系到工作關系的抓變,思維模式的轉變;二是領導的信任和幫助。無論是公司高層領導還是部門直屬領導,對我非常照顧和信任,還記得,在剛來公司不到十天的時間里,我們部門負責人以一位過來人的長者的身份找我談話三次,談話的范圍完全超越工作的范疇,從工作到生活,從個人到家庭,從現在到長遠,當然也離不開我的同事對我的無私幫助和工作上的全力合作;三是海投學院的大力培養。例如海投學院舉辦這次青年員工干部培訓班,讓我結交了更多的朋友,讓我對海投的歷史沿革、企業發展、企業文化、運作模式有了更加全面的了解;四是身邊優秀的人對我的影響。學習同事干一行愛一行專一行的職業精神;五是積極參加工會組織的各項文體活動。例如,每周三的羽毛球活動,既鍛煉了身體,又收獲了和同事間的友誼;六是對海投文化的深入學習和了解。我認為熟悉企業文化并不僅僅是字面上記住海投“加快海洋綜合開發,助推新區跨越發展”的企業使命和“成就海投品牌,創建卓越企業,獲得社會尊重”的企業愿景,我們要擁有企業認同感。

    第三篇章為干,干在海投。通過這幾天的培訓,我認為感恩最好的方法就是實干,具體體現在以下四個方面:

    第一方面“忠誠為本,用感恩的精神書寫職業品德”又細分為兩個小點:第一點是人品決定“產品”,“產品”代表人品。例如,我從事投資管理工作,我能不能保證對每一個董監事審批流程都做到臺賬可查、有理有據、認真負責,對每一個投資項目、每一份投資報告都進行專業分析、合理論證、充分研究。第二點是把工作當作自己的事業。要拿出創業的干勁、無限的熱情對待自己的工作,精益求精,把自己所從事的工作做到極致;要加強團隊合作。獨行快,眾行遠。個人的力量是有限的,要充分發揮每一位成員的特長,使團隊力量達到最大化。

    第二方面“愛崗敬業,用感恩的心提升主人翁精神”又分為三個小點:第一點是要不斷學習,提升業務素養。要養成好的學習習慣。隨著互聯網時代的到來,閱讀習慣或者說深閱讀的習慣已經離我們漸行漸遠,閱讀并不僅僅是閱讀,更是對思維模式的訓練,對個人發展非常有幫助;二是要不斷給自己充電,緊跟時代發展。世間變幻風云莫測,暫時的優秀并不意味著永遠優秀,只有時刻保持一顆謙遜學習的心,才能真正做到“比學趕超”。第二點是要明確自身定位,提升駕馭工作能力。要認真分析自身具備哪些特長、哪些技能,海投學院在這次培訓中也特意安排《如何與企業共成長 思考個人職業規劃》的討論專題,大家都收獲很多。在熟悉了自己之后,還要充分挖掘目前所從事的崗位需要我們具備哪些技能和要求,并朝著這個方向不斷提升自己。例如:我的工作要求我必須精通公司法,國有資產管理辦法等一些和工作關聯性大的法律法規,還要清晰知道我們本部門制定的外派董監事管理辦法,還要熟知會計、財務方面的知識。只有清楚的知道自身具備哪些能力和崗位需要我們具備哪些技能后,才能更好的提升自己,才能更好地提升駕馭工作的能力。第三點是提升思維意識。知道自己可以干什么,更應該知道自己不能干什么,這就要求我們必須熟知公司的各項規章制度和工作細則。

    第三方面“勇于承擔,履行職責是發自內心的感恩”又分為三個小點:第一點是讓內心的使命感無處不在。沒有使命感的人不會真正懂得人生的意義與價值,也不會承擔起做人的責任與任務。第二點是敢于吃苦,敢于吃虧。勇于承擔責任,是人的一種品質,也是身在職場生存的基本條件;勇于負責的精神是改變一切的力量,它可以改變我們平庸的生活狀態,使我們變得杰出和優秀;它可以幫我們贏得別人的信任和尊重,從而強化我們脆弱的人際關系;一個普通的員工,一旦具備了勇于負責的精神之后,我們的能力就能夠得到充分的發揮,我們的潛力便能夠得到不斷地挖掘,從而為公司創造出更大的效益。同時,也讓我們本人的事業不斷向前發展。而主動承擔更多責任,也是優秀員工和普通員工最大的區別。第三點是常常思考我能為海投做什么?作為海投公司的一名員工,我們應該肩負起自己的使命,不但做到在其位、謀其職。還要時時刻刻能站在領導的角度和位置思考問題、解決問題。

    第四方面“結果導向,完成任務是感恩的重要體現”又分為兩個小點:第一點是具備高效行動力。行動力是成功的開始,等待是失敗的源頭;不找借口,行動是最快的捷徑;精益求精,做最有價值的員工。第二點是戰勝問題,方顯英雄本色。俗話說得好,方法總比問題多,碰到問題,我們要克服畏難情緒,迎難而上,積極尋找解決問題的方法,主動承擔責任,戰勝問題,為公司創造價值。因此,領導交代的任務、自己分內的事情必須要做到不找借口、不折不扣、精益求精的去完成。

    也許我不是最聰明的,但我愿做最勤奮的,因為我相信勤能補拙;也許我不能參與公司的重大抉擇,但我會從一點一滴的小事做起,因為我相信堅持把最小的事情做好也是不平凡;也許我不是走的最快的人,但我不會最后一個達到終點,因為我相信只要方向對了,堅持就一定能夠達到成功的彼岸。

    第四篇章為憶,憶想海投。閑下來的時候,會時不時的回憶、反思自己的過去;另一方面,也是最重要的一方面,我想只有前期干出彩了,后期才會有美好的回憶。

    我希望有一天,當我站在公司樓下,指向18樓1803的窗口,對我的家人說,看,這是我畢業后工作的第一站,這里是我青春無悔,奮斗的地方。

    我希望有一天,當我逐漸成長,這里有我珍貴的無限回憶,認真負責準備一份工作總結,順利走完一份審批流程,完成一份高質量的調研報告,領導們一句句的關懷,同事們倒好的一杯茶水;我希望無論哪一天,當我回首往事,我都能堅定的告訴自己,畢業后到海投的選擇沒有錯!

    我堅信,無論對待任何一個人和一件事,只要能心懷愛心、充滿信心、保持一顆責任心,就一定能把事情做好;我希望,無論在實際工作中還是生活中,堅持做一位做人實在,做事踏實,做工作實干的人。





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