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青干班學員論壇(一)


發布日期:2018-11-16 瀏覽次數: 字體:[ ]

    職業選擇,是人生最為重要的決定之一。你如何從事這份職業,就將迎來什么樣的生活。只有當你熱愛這份工作,愿意全身心為其投入,才能獲得應有的人生價值。

學員通過自己為什么選擇海投這個平臺,和工作上的心路歷程,講述在海投的成長史和身為海投人的責任。

 

        奉獻工作熱情 收獲人生價值

                   王雪 投資管理部

    珍惜自己的工作,就是珍惜自己的未來。在當今社會,求職競爭十分激烈,對大多數人來說能擁有一份養家糊口的工作已經很不錯了,而我們現在有著一份穩定的職業,有著一片能讓我們施展能力和才華的天地,我們應該感到幸運,應該加倍珍惜這份工作,努力在自己的崗位上創出一番業績,實現自己的理想和人生價值。

    選擇一家好的企業有兩個重要標準,一個是發展前景。判斷一家企業有沒有發展首先是看它的規模有多大,海投公司是舟山當地注冊資本最多的國企,對一家投資公司來說注冊資本越多就說明這家企業越有實力。第二個是看它的發展階段。通過這幾天的培訓相信各位青年員工也都非常清楚公司目前正在加快推進集團化,處在高速發展期,現在的海投可以說是一片“藍海”,就等著我們揚帆起航。

    我是一名外地員工,剛入職的時候領導格外關照,經常會問舟山當地的飲食是否習慣,住宿等生活問題。讓我感覺到領導確實在關心我們這些外地員工。當然,部門負責人不止是在生活上非常關注我們青年員工,工作上更是不耐其煩的給我們講工作思路,工作方法。

    山感地恩,方成其高峻;海感溪恩,方成其博大;天感鳥恩,方成其壯闊。海投公司給我們青年員工提供了這么好的一個發展平臺,我們也要感恩海投,只有這樣才能成就更加優秀的自己。

    感恩于責任,報恩于奉獻,在承擔責任中感恩,在學會感恩中奉獻。我想從以下幾個方面談談:

    一、與企業同呼吸、共命運,堅守職業天職與使命。既然我們選擇了工作,就沒有理由不把它做好。一個人一生中除去休息的時間以及不具備勞動能力的時間,剩下的大部分時間都是在勞動中度過的,可以說,工作等于一個人一生的價值。如果一個員工不能站在理想的高度上去看待自己的工作,不能滿腔熱情的去工作,那么他成功的機會就非常渺茫。對于絕大多數具有上進心的員工來講,工作絕對不僅僅是為了生存工作更應該是天職,是神圣的使命。我們要積極進取,努力培養主人翁意識,熱愛你所在的企業,熱愛你所從事的工作,盡你最大的努力,盡可能的發揮自己的才能,為企業多做貢獻,相信總有一天,大家會看到你的努力,你也會得到所期盼的一切。

    二、堅決服從安排,不折不扣地完成工作任務。企業是一個嚴密的組織,不是一個自由的組合體。它是一個有組織、有紀律、有制度有目標的合成體。服從是天職,也是企業對員工的一項基本要求。個人往往習慣于從自己的角度出發,考慮問題往往先考慮自己,你所看到的、你所關注的也許只是你個人或者是所在小組的利益,這就有很大的局限性;而領導則不同,他所考慮的是全局、是整體。所以,對于領導分配的工作任務,我們一定要不折不扣地去執行。很多時候,很多我們開始并不能夠理解的事情,在實施的過程中,自斷后路、義無返顧地去執行,原本想不通的事情往往可以得到很好的理解,從而激發了個人的主觀能動性,反而促成工作任務的完滿完成。

    三、高標準、嚴要求,苦練專業技能,努力提高自身能力。“工欲善其事,必先利其器”。這就是說,一個人要想真正成就一番事業,離不開過硬的基本功。還記得,上大學時,老師對我們說過的一句“關系是泥飯碗,是會碎的;文憑是鐵飯碗,是會銹的;本事是金飯碗,是會升值的。”當今社會的競爭愈來愈烈,做任何事情都需要技能。現代企業最需要的、最緊缺的就是精業的員工,就是具有專業能力的員工。在實際的工作中,對待自己,對待工作,一定要高標準、嚴要求,不要滿足于已經掌握的,這個世界是大變、多變、快變的,要努力尋求更好、更快、更富成效的專業技能和技巧,提高自身競爭力,唯有如此,才有可能創造出更好的成績,才有可能從勝利走向另一個勝利。

    四、努力培養團隊精神,善于更要樂于與他人合作。在現代社會,在專業分工越來越細、市場競爭越來越激烈的前提下,單打獨斗的時代已經過去,合作變的越來越重要。團隊的力量遠遠大于一個個單獨的優秀人才的力量。所以,現代企業招聘員工,雖然都有一套很嚴格的標準,但是,最重要的條件就是要有團隊精神。一個人能力再強,總有能力不能達到之處,團結才有力量,團隊成員之間相互取長補短,精誠合作,會把事情做的更好,甚至收到意想不到的效果,這就是1+1大于2的道理。

    五、自信樂觀,積極向上。創造出奇跡的人,憑借的都不是最初的那點勇氣,而是一種自信樂觀的新精神,在這種精神的支持下,向前邁一步,再邁一步,終會達到成功的巔峰。人最大的敵人不是別人,而是自己,凡事都不會是一帆風順,一馬平川的,總會有這樣那樣的困難阻擋我們前行的腳步,不要被設想的困難嚇倒,要相信自己,鼓勵自己,要有戰勝困難的決心和勇氣。一個人覺得最自豪的事情,是做那些做起來最艱難的事情。一個人應該自信而不自負,執著而又不僵化。人生必須背負重擔,一步步慢慢的走,穩穩的走,總有一天,你會發現,自己是那走的最遠的人。

    六、謙虛謹慎,戒驕戒躁,勇于創新,敢于挑戰。謙虛是美德,人類如果失去謙虛,那么自信就會變成自大。自大就是自滿,自滿就會失敗。或許因為我們還年輕,沒有多少經驗,所以比較容易驕傲和急躁,辦事也總是急于求成。但是,要知道,沒有一個人有驕傲的資本,因為不論過去你取得了多少驕人的成績,即使是在某一方面的造詣很深,也不能說是已經徹底精通,因為知識是無窮的。在實際的工作中,我們一定要謙虛謹慎,戒驕戒躁,求真務實,腳踏實地的做好每一件事。但是,我們也不應該滿足于現在,不思進取,停滯不前。而是應該最大可能的發揮主觀能動性,要勇于創新,敢于挑戰,把一切好的主見即刻付諸行動。成功肯定不會是在口號聲中實現,有理想沒有行動是一個夢,有行動沒有理想是一種浪費,理想加合適的行動可以使人取得成功。找到自己的個性并肯定它,按照自己對自已的期望去塑造自己,加以不懈的努力和奮斗,我相信,我一定會成為一名優秀的員工。

    最后,海投的明天是屬于我們青年員工的,海投的今天也是屬于我們青年員工的,我們要在黨委班子的領導下,立足自己的崗位,將本職工作做踏實、做仔細,懷著一顆感恩的心,敬業、奉獻,為加快推進海投集團化進程,打造海投品牌努力奮斗。





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